Поиск управленцев
редких специалистов
редких специалистов
Мы делаем здоровый бизнес в России
Задача:
Компания приняла новую стратегию развития на следующий период, что повлекло за собой изменения в структуре. Возникла потребность в усилении функций фармаконадзора и регистрации ЛС.
Интерес и сложность:
Требовался специалист с опытом работы в международных компаниях. Однако, российский бизнес склонен вкладывать новые значения в устоявшиеся названия должностей. Это вносило серьёзную путаницу в процесс поиска и коммуникацию Клиента с кандидатами.
Решение:
Поиск был успешно завершен!
Как?
Подошли к решению данной задачи комплексно: учли специфику российского бизнеса; смотрели не на название должности кандидатов, а на решаемые ими задачи и функционал; проанализировали цели компании — появилось четкое представление и образ необходимого специалиста.