Поиск управленцев
редких специалистов
редких специалистов
Мы делаем здоровый бизнес в России
Задача:
В виду реструктуризации холдинга возникла необходимость создании собственной структуры НИОКР для реализации проектов под заказы ВПК и международного рынка.
Интерес и сложность:
Крайний дефицит молодых и прогрессивных руководителей в сфере разработок для оборонного комплекса. Кандидаты должны были обладать уникальными знаниями ПО и отличными менеджерскими качествами. Поиск вёлся по всей стране.
Решение:
Работные сайты опять не помогли.
Как?
Пришлось глубоко погрузится в продукт и понять принципы создания отдельных приборов и оборудования. Это дало возможность чётко определить направления для поиска кандидатов.